女大学生选择在校生娃 求职有优势?

发布时间:2015-12-31 13:17:38
女大学生选择在校生娃 求职有优势?

  导语:关于女性求职有阻碍的话题前段时间小编已经和大家分享过了,而今天再一次提到相关话题是因为,它又上热搜了,还带着孩子一起上热搜!究竟是怎么回事呢?

  关于女性求职有阻碍的话题前段时间小编已经和大家分享过了,而今天再一次提到相关话题是因为,它又上热搜了,还带着孩子一起上热搜!究竟是怎么回事呢?

女大学生选择生娃再求职女大学生选择生娃再求职

  事情是酱紫滴,很多企业在招聘时对女性多有顾忌的原因和生育有关,女性的产假和恢复会影响到她们的工作效率,如此一来产假和保险成了硬成本,所以企业倾向于优先考虑“已婚已育”的女性。于是很多女性决定在大学期间就怀孕生子,北京一学院就有十余名女大学生怀孕生子,今年备孕的更多,大家表示这样求职有优势。

  趁着还没毕业就当妈,毕业了就带着孩子找工作?小编有点看不懂了,这么早结婚生孩子感觉有点怕怕的。恋爱都没谈妥,就嫁人生孩子,离婚率还是有点堪忧。大家对这件事儿的看法也都不同,一起来看看。

  网友七嘴八舌:

  @请叫我刘先森啦:就是为了婚前啪啪啪合理性找说法罢了

  @端木夕张:怎么看?可叹、可悲、可气!又要女人能生儿育女,又要女人能挣钱养家,还要男人来干嘛?有个精子银行就够了。

  @cembseventhso:针对怀孕这块的职业性别歧视,应该有法律明文规定,国家要强制保护。。

  @我是V2my:脑子有毒?一个公司企业连这点成本都不愿意付出,有什么前途。真是脑子有毒。

  @什么a神马鬼:主要是企业不想让人家请产假。。什么都是利益啊

  @冰雪奇缘2020:不生。30岁以后再考虑

  @紫烟宁儿:先生娃后就业,首先大学前恋爱都是早恋,也就是大一必须找到对象,大二必须结婚怀孕,大三生完娃,大四休完产假-_-||也是醉了

  @MiAo镜子:每个人情况都不一样,个人有个人的选择,不能一概而论。而且报道里其实指的是研究生,作为一个已毕业工作的研究生,我是毕业后工作结婚怀孕的,同班同学是在校结婚怀孕生子再工作的,我觉得这两种途径都没有什么对错好坏,只有适合不适合个人的情况而已。都是成年人,都会对自己负责。

  @Paega:因为喜欢考虑已婚已育 所以他们只能是中小企业

  @小Z就是我YZ:看看这社会把女人都逼成什么样了

  @CARRIE葵葵葵葵葵:单身狗哭晕在大学

  评论里还是很多女性表示拒绝先生孩子再求职的行为,毕竟在校期间的重点是学习技能和知识,而不是恋爱生子。就像有位网友说的,先生孩子大一必须就得找到自己的老公,大二要结婚怀孕,大三生完孩子,大四休完产假,照这样的时间表来走,女性的在校生活基本没有学习这回事了,也就失去了念大学甚至研究生的意义了。

  其实一直都有大学生或者研究生在校期间就结婚生子,但他们结婚生子的原因都是因为爱情或者其他,因为求职还真是刚刚听说。如果说在校期间结婚生子之后求职有优势,那是附加优势,但不代表赞同为了求职优势而去结婚生子,这是本末倒置。

  虽然女性在求职方面具有弱势,而很多企业也偏向已婚已育女性,除了国家政府很难去调整企业的选择,作为求职者唯一能做的就是提升自己,让自己优秀到企业忽略我们天生的婚孕“弱势”。

  在这里,小编也希望政府可以给予女性求职者一些保障和帮助,更希望企业可以为女性职员进行良好规划,完全可以针对女性的优势和弱势进行工作对接。现代女性的工作意识与能力不输男性,甚至在很多方面更优于男性,这是好的企业应该注意到并且善于利用的一点。作为女性本身,面对不公平的职场少一些抱怨多一些努力,让不公平在绝对实力面前消失,而不仅是口头吐槽又或是依附男人。至于结婚生子,就留给爱情去做主吧!

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